金(jīn)融界6月2日消息 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高校(xiào)毕(bì)业生到城乡社区(qū)就业工(gōng)作的通知。其中(zhōng)提出，加大从高校毕业生中定(dìng)向招聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)的工作力度(dù)，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报考社区(qū)专职(zhí)工作人员意愿等因素(sù)，科学(xué)设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位(wèi)优先(xiān)向困难高(gāo)校(xiào)毕业生倾(qīng)斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职工(gōng)作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末(mò)每万城镇常住(zhù)人口拥(yōng)有社区工作者18人的规划目标，进(jìn)一步充实社区工作力量，统筹社区专职(zhí)工作人员现有空(kōng)岗待招聘、因退休离(lí)职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需(xū)求，科学拟订本地区2023年(nián)社区(qū)专职工(gōng)作人员年度(dù)招聘(pìn)计划(huà)。以县（市、区、旗(qí)）为单位，统(tǒng)一规范(fàn)社区专职工作人(rén)员(yuán)选聘程序和资格条(tiáo)件，由民政(zhèng)、人力资(zī)源(yuán)社会保障(zhàng)等部门共同组织实(shí)施。原(yuán)则上2023年所有(yǒu)新招聘社区专职工作(zuò)人员岗位全(quán)部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓(gǔ)励(lì)具备(bèi)条件的行政村积极吸纳高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到(dào)村(cūn)担(dān)任村务(wù)工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业(yè)碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗生工作。加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员的(de)工作力(lì)度，综合考虑(lǜ)本地高校毕(bì)业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿(yuàn)等(děng)因素，科学设定(dìng)定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生的社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人员定向招聘2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区服(fú)务(wù)吸(xī)纳就业。贯彻(chè)落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规(guī)划》，鼓励在社区发展养老、托(tuō)育、家政、物业、健康(kāng)等(děng)生(shēng)活性服务(wù)，支持相关企业、事业单位、社会组织在(zài)城(chéng)乡社区设置(zhì)服务网点或(huò)开展社区服务，对(duì)吸(xī)纳高校毕业生就业的小微企业，符(fú)合条件的按规定落实社会保险补贴等帮扶(fú)政策。高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在城乡社(shè)区服务领域(yù)创业，符合条件的，可申请最高20万元(yuán)的(de)个人(rén)创业担保贷款，由(yóu)财(cái)政(zhèng)给(gěi)予贴息；鼓励利用社区(qū)综合(hé)服(fú)务(wù)设(shè)施为(wèi)高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域创业提供(gōng)必要的场地支(zhī)持。高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务领域灵(líng)活(huó)就业的，符合条(tiáo)件的可(kě)申请获(huò)得(dé)社(shè)会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一步(bù)增(zēng)加社会工(gōng)作就(jiù)业岗位，引导高(gāo)校毕业生到(dào)乡镇（街(jiē)道）社会工作站(zhàn)开展服务。鼓(gǔ)励(lì)各地对接辖区(qū)内高校，在社(shè)会工作服务平(píng)台(tái)中(zhōng)打造“研究(jiū)生工作站(zhàn)”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台(tái)，探索社会工作高层次(cì)人才(cái)资源集聚(jù)和(hé)合作(zuò)机制(zhì)，为吸引(yǐn)社会(huì)工作专业高校毕业生到基层就(jiù)业(yè)创造积碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗极条(tiáo)件。

　　五、设(shè)立就(jiù)业见习岗位促(cù)进就业。积极组织(zhī)社会组织、城乡社区(qū)组织、社区服(fú)务(wù)类企业(yè)等参与“百万就(jiù)业(yè)见习(xí)岗位募集计(jì)划”，开发(fā)一批就业见(jiàn)习(xí)岗位，引导高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)到城乡社区实(shí)践(jiàn)服务、增进了解(jiě)，激发到社区就(jiù)业的热情。对见习单(dān)位按规定落实就(jiù)业见习补贴和激励推动(dòng)政策，对城(chéng)乡社(shè)区(qū)组织见习期满的(de)见习人员，可按规(guī)定同(tóng)等条件下优先招录为社区(qū)专(zhuān)职工作人员。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育引导。各地各高校(xiào)要强化对在校大学生的(de)理想信念和思想教育，引(yǐn)导(dǎo)在校(xiào)大学生树立科学的就业观和成才观，激励(lì)高校毕(bì)业生积(jī)极投身城乡(xiāng)社(shè)区等(děng)基(jī)层一线锻炼锤炼(liàn)、成长(zhǎng)成才。要进一步开发社(shè)区(qū)治理和服务相关理(lǐ)论和(hé)实践课(kè)程，在城(chéng)乡社区设立实习实践基地，组织(zhī)在校大学(xué)生走进城乡社区，开(kāi)展实习实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工(gōng)作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛(máo)盾的(de)能力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新专项基金(jīn)，在高校教(jiào)师指导下组建创新(xīn)团队，以乡村产业振兴、智慧社区(qū)建设等为重点开发便(biàn)于就业创业(yè)的项目，激发高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区创新(xīn)创业的热(rè)情。

　　七、强化社区(qū)就(jiù)业服务指导。各地公共就业人(rén)才(cái)服务机构要及(jí)时收(shōu)集社区岗位招(zhāo)聘信(xìn)息，通过线上线下各种途径向社(shè)会公开(kāi)发布(bù)。国家大(dà)学生就(jiù)业服(fú)务平台、高校毕业(yè)生就(jiù)业服务平台要(yào)设立高校毕业生(shēng)城乡基层就业(yè)岗位发布专题，汇(huì)集发布(bù)各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员招聘信息。各地(dì)民(mín)政部门要(yào)做好社(shè)区专职(zhí)工作人员相(xiāng)关(guān)信息的(de)收集和对(duì)接，围绕社区专职工作人员工作性质、工作(zuò)职责、职业发展路(lù)径、薪酬待(dài)遇等高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加大宣(xuān)传力度，可采取(qǔ)随(suí)岗位(wèi)需求(qiú)信息一并推送至(zhì)就(jiù)业服务(wù)平台、在青年(nián)群体使用较多的(de)新媒(méi)体平台宣传(chuán)发布等多种形式(shì)，增进高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)对社区专(zhuān)职工作人员(yuán)职业的了解(jiě)。各地教育、人力资(zī)源(yuán)社(shè)会(huì)保障部门(mén)和各高校要主动创(chuàng)造(zào)条件，为面向高校毕(bì)业生精(jīng)准推送社区(qū)就(jiù)业信息、提供社(shè)区就业(yè)服务指(zhǐ)导予以支持(chí)和保障。

　　八(bā)、营(yíng)造拴(shuān)心留人的(de)良好(hǎo)环境。以县（市、区、旗）为单位，做好(hǎo)新入(rù)职社(shè)区专(zhuān)职工作人员的高校(xiào)毕业(yè)生（以下(xià)简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业生(shēng)”）初(chū)任培训工作，原则上(shàng)在(zài)入职6个月之(zhī)内开(kāi)展3至5天的集中脱(tuō)产培训，灵活采用以老(lǎo)带新、观摩学(xué)习等形式(shì)开展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高校毕(bì)业生(shēng)尽快熟(shú)悉社区(qū)情况、投(tóu)入社(shè)区工作。加强对新入职高校毕业生的(de)关心关爱，在工作(zuò)生活心(xīn)理等方面(miàn)对其(qí)给予支持和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区(qū)工作者中招录（聘）公务(wù)员或事业单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员特别是街(jiē)道（乡镇(zhèn)）干部力(lì)度。大力(lì)宣传高校毕业生在(zài)社区就业创(chuàng)业(yè)的优秀(xiù)典型和先(xiān)进事(shì)迹(jì)，营造广大青年投身城乡社区建设增长才干、实现价值的良好氛围。

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